Zarządzenie Nr 24/2023 Burmistrza Łasku z dnia 24-01-2023 w sprawie wprowadzenia zmiany w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łasku.

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530), w związku z art. 77 2 Kodeksu pracy ( t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.), postanawiam, co następuje:

​§ 1. W porozumieniu z Zakładową Organizacją Związkową wprowadzam zmianę w załączniku do Zarządzenia Nr 166/2018 z dnia 16 lipca 2018 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łasku, w sposób następujący:
​§ 5. ust. 6 otrzymuje nowe brzmienie:
6. Pracownik, który złoży wniosek o rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę, a który przepracował w Urzędzie Miejskim w Łasku co najmniej 7 lat, w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy przed przejściem na emeryturę może otrzymać z zastrzeżeniem ust. 7 dodatkową podwyżkę wynagrodzenia brutto według następujących progów:

​§ 2. Wykonanie zarządzenie powierzam Sekretarzowi i Skarbnikowi Gminy.
​§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia.

PDF   Zarządzenie Nr 242023 Burmistrza Łasku z dnia 24-01-2023 w sprawie wprowadzenia zmiany w.pdf (174,64KB)