Zarządzenie Nr 140/2025 Burmistrza Łasku z dnia 23-06-2025 w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie Pracy w Urzędzie Miejskim w Łasku
Na podstawie art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) w związku z art. 104, 104² § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeksu pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277) zarządzam, co następuje:
§ 1. W Regulaminie Pracy w Urzędzie Miejskim w Łasku stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 272/16 Burmistrza Łasku z dnia 30 listopada 2016 r. w sprawie ogłoszenia tekstu jednolitego Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Łasku, zmienia się treść § 17, który otrzymuje brzmienie:
„§ 17. 1. Urlopy wypoczynkowe udzielane są na zasadach określonych w kodeksie pracy, zgodnie z planami urlopów ustalanymi przez kierowników komórek organizacyjnych. 2. Plany urlopów, o których mowa w ust. 1, podlegają zatwierdzeniu przez Burmistrza i przekazaniu do pracownika kadr w Wydziale Ogólno-Organizacyjnym w terminie do 1 lutego każdego roku. 3. Urlopów wypoczynkowych udzielają: 1) burmistrzowi – sekretarz lub inna upoważniona osoba; 2) zastępcy burmistrza, sekretarzowi i skarbnikowi – burmistrz lub inna upoważniona osoba; 3) pracownikom – bezpośredni przełożony, a w razie nieobecności – sekretarz lub burmistrz. 4. Dokumentem potwierdzającym prawo do korzystania z urlopu wypoczynkowego w określonym terminie jest wniosek urlopowy wypełniony przez pracownika i podpisany przez udzielającego urlop. 5. Urlop bezpłatny udzielany jest przez Burmistrza na wniosek pracownika na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Urlop bezpłatny udzielany jest po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi. 6. Wniosek, o którym mowa w ust. 5, przedstawiany jest po uzyskaniu uprzednio zgody bezpośredniego przełożonego. 7. Pracownik ma prawo do wykorzystania 4 dni urlopu „na żądanie” zgodnie z art. 167 2 Kodeksu pracy, nieuwzględnianych w planie urlopów. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Pisemny wniosek potwierdzający skorzystanie z urlopu „na żądanie" pracownik jest zobowiązany złożyć do działu kadr najpóźniej w pierwszym dniu po powrocie z urlopu. 8. O udzieleniu urlopu, przesunięciu terminu urlopu lub odwołaniu pracownika z urlopu decyduje przełożony. 9. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek pracownika za zgodą bezpośredniego przełożonego. 10. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w toku pracy. W takim przypadku należy jednocześnie ustalić z pracownikiem nowy termin urlopu. 11. Pracownik może być odwołany z urlopu przez pracodawcę, jeżeli jego obecności w pracy wymagają okoliczności nieznane pracodawcy w chwili udzielenia urlopu. 12. Za właściwą organizację pracy, w tym również za wykorzystanie urlopów wypoczynkowych przez podległych pracowników, odpowiadają ich bezpośredni przełożeni. ”;
§ 2. Wykonanie zarządzenia powierzam pracownikom Urzędu Miejskiego w Łasku.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
| Pracowników Urzędu Miejskiego w Łasku |
Zarządzenie Nr 1402025 Burmistrza Łasku z dnia 23-06-2025 w sprawie wprowadzenia zmian w?Regulaminie Pracy w?Urzędzie Miejskim w?Łasku.pdf (211,95KB)